Profili giuridici del telelavoro

 

 

Tesi di Laurea di Pietro Leoni

relatore: Dott. Speranza Dettori

correlatore: Dott. Vittoria Passino

anno accademico 1998-1999

 

 

CAPITOLO 1

LA NOZIONE E LE FORME DEL TELELAVORO NELLA REALTA' SOCIALE…………………………….

p.1

1 IL FENOMENO TELELAVORO……………………………………………………………………………………………………….…..

p.4

2 LA NOZIONE DI TELELAVORO………………………………………………………………………………………………………….

p.5

3 I TRATTI DISTINTIVI DEL TELELAVORO………………………………………………………………………………………….

p.7

3a IL LUOGO DELLA PRESTAZIONE………………..………………………………………………………………………………

p.8

3b LA FORMA DELLA COMUNICAZIONE…….………………………………………………………………………………..

p.9

3c L'ATTIVITA' DI LAVORO….…………………………………………………………………………………………………………….

p.9

CAPITOLO 2

LA QUALIFICAZIONE GIURIDICA DEL TELELAVORO………………………………………………………………….

 

p.10

1 LA PROGRESSIVA EMERSIONE DEL TELELAVORO SUL PIANO GIURIDICO………………………….

p.10

2 LA DOTTRINA GIUSLAVORISTICA DI FRONTE AL TELELAVORO……………………………………………..

p.15

3 IL TELELAVORO TRA AUTONOMIA E SUBORDINAZIONE…………………………………………………………

p.25

3a IL TELELAVORO COME OGGETTO DEL CONTRATTO D’APPALTO………………………………………

p.80

3b IL TELELAVORO COME OGGETTO DEL CONTRATTO D'OPERA…………………………………………..

p.99

3c IL TELELAVORO COME OGGETTO DI UN CONTRATTO DI COLLABORAZIONE

CONTINUATA…………………………………………………………………………………………………………………………………

p.103

CAPITOLO 3

TELELAVORO E LAVORO A DOMICILIO………………………………………………………………………………………….

 

p.128

CAPITOLO 4

IL TELELAVORO NEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO……………………………………………….

 

p.144

1 IL CONCETTO DI SUBORDINAZIONE EX ART.2094 C.C. ED IL TELELAVORO………………………

p.155

2 GLI OBBLIGHI DEL TELELAVORATORE…………………………………………………………………………………………..

p.157

2a LA DILIGENZA NEL TELELAVORO SUBORDINATO………………………………………………………………..

p.158

2b LA DILIGENZA NEL TELELAVORO A DOMICILIO……………………………………………………………………..

p.165

2c L'OBBEDIENZA NEL TELELAVORO SUBORDINATO ED IN QUELLO A DOMICILIO…………..

p.169

2d L'OBBLIGO DI FEDELTA'……………………………………………………………………………………………………………….

p.170

3 I POTERI DELL'IMPRENDITORE NEL TELELAVORO…………………………………………………………………….

p.190

3a IL POTERE DI CONFORMAZIONE……………………………………………………………………………………………….

p.200

3b IL POTERE DISCIPLINARE……………………………………………………………………………………………………………

p.202

4 IL LICENZIAMENTO PER MOTIVI OGGETTIVI…………………………………………………………….………………….

p.203

5 IL LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA E PER GIUSTIFICATO MOTIVO SOGGETTIVO……..

p.219

CAPITOLO 5

LE PROSPETTIVE LEGISLATIVE ED I DATI CONTRATTUALI……………………………………………………..

 

p.222

1 LA PROPOSTA DI LEGGE UNIFICATA SUL TELELAVORO…...……………………………………………………..

p.235

2 LA "SOCIALITA' INFORMATICA"………………………………………………………………………………………………………

p.239

3 LA LEGGE BASSANINI-TER ED IL TELELAVORO NELLA P.A………………….………………………………….

p.248

 

 

BIBLIOGRAFIA E FONTI INTERNET………………………………………………………………………………………………….

p.250